LE TABELLE DEGLI STIPENDI MINIMI, AGGIORNATI OGNI ANNO Tutti i valori indicati nelle tabelle sono lordi minimi, da usare come base per la retribuzione di ciascun livello, sia convivente che non convivente. I lavoratori domestici conviventi avranno una indicazione mensile delle cifre, i lavoratori in regime di non convivenza avranno indicazioni orarie
Se è il datore di lavoro a voler interrompere il rapporto di lavoro
Si può usare per ogni contratto, ma il corretto periodo di preavviso verrà retribuito come indennità nella busta paga di chiusura
Si può usare per ogni contratto, durante il periodo di prova non è dovuto alcun preavviso
Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da meno di 2 anni
Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 2 anni. Per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da meno di 5 anni
Per rapporti di lavoro supeiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni
Se è il lavoratore a voler interrompere il rapporto di lavoro
Il mancato preavviso verrà detratto dalla busta paga di chiusura
Per tutti i rapporti di lavoro fino ai 2 anni di anzianità
Per tutti i rapporti di lavoro superiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni
Se è il lavoratore a voler interrompere il rapporto di lavoro
In caso di decesso del datore di lavoro per tutti i rapporti di lavoro, il corretto periodo di preavviso verrà retribuito nella busta paga di chiusura
In caso di decesso del datore di lavoro Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 2 anni. Per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da meno di 5 anni
In caso di decesso del datore di lavoro Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da meno di 2 anni.
In caso di decesso del datore di lavoro per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni.
Il datore di lavoro può usare questo modulo per tenere traccia delle assenze del suo lavoratore domestico o per comunicare i periodi di ferie o permesso non retribuito all'ufficio che si occupa della compilazione delle buste paga mensili.
Può essere usato questo documento per formalizzare la volontà di prorogare un rapporto di lavoro a tempo determinato esistente.
Ddomia è un’ asociazione di categoria che raggruppa i Datori di Lavoro Domestico Italiani al fine di tutelare i rapporti tra i nostri associati e le loro badanti, colf o babysitter.
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